Crèche d’entreprise : Babilou enquête sur les avantages pour le salarié – parent

La crèche d’entreprise : un avantage pour le salarié – parent et l’entreprise

Acteur majeur de la petite enfance, le groupe Babilou dispose de l’un des plus grands réseaux de crèches d’entreprises et de collectivités de France.

S’interrogeant sur « La place en crèche d’entreprise : Comment facilite-t-elle la conciliation vie familiale et vie professionnelle des salariés-parents ? », Babilou a sondé près de 3000 salariés-parents bénéficiant d’une place par leur entreprise dans l’une des crèches du groupe.

Pour Babilou , les résultats de l’enquête montrent toute l’utilité du système de crèche d’entreprise, tant pour la vie familiale du salarié, avec la garantie d’une garde professionnelle et structurée, que pour sa vie professionnelle. Sans le souci de trouver une nounou ou de chercher une place en crèche, le salarié-parent peut s’épanouir plus facilement au travail, être beaucoup plus efficace et se donner à 100 % pour son entreprise.

Pour l’entreprise ce type de structure apporte ainsi une plus-value non négligeable en terme d’efficacité des équipes, mais également en terme de bien-être et d’image.

Pour résumé, Babilou dresse un constat très positif sur l’impact des crèches d’entreprise sur la vie familiale et la vie professionnelle des salariés-parents :

• la vie quotidienne des salariés-parents est facilitée par la souplesse apportée par la localisation et les amplitudes horaires de la crèche ;
• le professionnalisme des équipes en crèche permet aux salariés-parents de disposer d’un mode de garde stable et sécurisé ;
• la crèche d’entreprise permet de favoriser l’égalité professionnelle ;
• la place en crèche d’entreprise favorise la qualité de vie au travail et rend les salariés plus sereins ;
• la crèche d’entreprise est aujourd’hui un service qui permet de fidéliser et d’attirer les salariés.

Pour en savoir plus sur le réseau, rendez-vous sur le site de Babilou : www.babilou.fr.